Gente e Gestão

A oportunidade de compartilhar conhecimentos e aprendizados de qualidade com a máxima de deixar um pequeno legado para todos os profissionais de RH, relações trabalhistas, gestores de pessoas, lideranças, professores e sociedade em geral moveu a jornada de cada um dos 11 coautores desta obra.

A jornada desta publicação se desenvolveu a partir da discussão da cultura organizacional e das estratégias de negócios, caminhando pelas relações trabalhistas, percorrendo um olhar mais estratégico com aplicação da inteligência de negócios na gestão de RH, e segue em outra vertente para discutir uma pegada mais humana, onde discorre sobre propósito e carreira, autoconhecimento, além da importância do voluntariado para gerar engajamento. Dentre as temáticas apresentadas no livro, alguns exemplos:

Estratégia e cultura organizacional;

RH estratégico;

RH como business intelligence;

Repensando as relações de trabalho;

Propósito de vida e carreira;

Autoconhecimento e diversidade.

A obra possui como coautores profissionais que compuseram a diretoria da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) seccional Amazonas (2016-2021), as quais aceitaram, de forma voluntária, o desafio de compartilhar seus conhecimentos e aprendizados adquiridos ao longo de suas carreiras nos mais diversos nichos, oferecendo aos profissionais de gente e gestão um compêndio de experiências que servirão para alavancar o aprendizado nas organizações.

São coautores desta obra: Antonia Maria Muniz de Figueredo, Auri Gusmão, Elane Medeiros da Silva, Francisco de Assis das Neves Mendes, Inara Regina Batista da Costa & Maryângela Aguiar Bittencourt, Kátia Maria Paula de Andrade Barroncas, Renato Alvares Castrofo, Rosemília da Silveira Nascimento, Silvana Aquino e Vanessa Milon.

SOBRE OS ORGANIZADORES

Francisco de Assis Mendes Doutorando em Ciências Empresariais e Sociais (UCES/Argentina), Mestrado em Estratégias Empresariais (ISG/Portugal) e Intercâmbio na LAL School (Inglaterra). MBA em Gestão Empresarial (USP/São Paulo) e MBA em Transformação Digital e Futuro dos Negócios (PUC/Rio Grande do Sul). Administrador com especializações em Gestão de RH (Universidade Cândido Mendes/Rio de Janeiro), Direito do Trabalho & Previdenciário (PUC/Minas Gerais) e Relações Sindicais e Trabalhistas (WCCA/Campinas). Sólida experiência em Gestão de RH, Relações Trabalhistas e Sindicais, Compliance Trabalhista, Gestão de Projetos e Sistemas de Informações com carreira desenvolvida em indústrias multinacionais de grande porte. Também atua como professor de pós-graduação, palestrante, treinador, pesquisador e escritor. Foi palestrante no CONARH/IBC 2019 (maior congresso de Gestão de Pessoas da América do Sul) com a palestra Gestão do RH 4.0 e no Fórum Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais da Corpbusiness, com a palestra Os Impactos da Indústria 4.0 no Mundo do Trabalho. Coautor dos livros Autoconhecimento e empoderamento, Liderando juntos, Otimizando relações, Passou e agora?, Coletânea Literare Books e coordenador editorial dos livros Gestão do RH 4.0 e Relações trabalhistas e sindicais. Premiação Melhores Grandes Empresas para se Trabalhar do Brasil em 2014 pelo Instituto Great Place to Work/Revista Época e Prêmio Ser Humano da ABRH Brasil.