O eu, o outro e o nós (Kit com 5 Livros)

Através de uma leitura leve, didática e com conteúdo enriquecedor, você descobrirá como a compreensão profunda de si mesmo e dos outros pode transformar suas relações pessoais e profissionais. Em “O eu, o outro e o nós”, Eduardo Berndt explora os intrincados caminhos da mente humana, unindo ciência, comportamento e experiências práticas para oferecer uma jornada de autoconhecimento e conexão.

Este livro é um convite para quem deseja ir além das superfícies, buscando entender os mecanismos que moldam nossas interações e influenciam nossas decisões. Combinando uma vasta expertise em neurociências, gestão e desenvolvimento humano, Eduardo revela ferramentas poderosas para construir relações mais autênticas e saudáveis, seja no ambiente de trabalho, na família ou em qualquer esfera da vida.

Prepare-se para desafiar suas percepções, expandir sua consciência e transformar sua maneira de se relacionar com o mundo. “O eu, o outro e o nós” é mais do que um livro – é um manual para quem quer viver de forma mais plena e significativa.

SOBRE O AUTOR

Eduardo Berndt – É um líder inspirador e estrategista nato. Administrador e professor possui uma trajetória que transcende o campo acadêmico e empresarial. Com mais de 15 anos de experiência em gestão empresarial, ele é especialista em Neurociências e Comportamento, formado pela PUC-RS. Acumula especializações em Negociação e Retenção de Talentos nas Organizações, Gestão Empresarial e Educação Financeira. Como Diretor de Tecnologia e Inovação na ACIMACAR e representante no Conselho Regional de Administração do Paraná, Eduardo combina conhecimento profundo com prática inovadora, moldando o futuro de empresas e indivíduos. Reconhecido como um dos maiores especialistas em segurança em vendas do Estado do Estado do Paraná pela Revista CACIOPAR e pelo jornal O Paraná, Eduardo é um palestrante carismático e professor dedicado, comprometido com o desenvolvimento humano, profissional e empresarial. Sua expertise é amplamente reconhecida por desenvolver culturas organizacionais, com foco no indivíduo.