MudaMente: Jogo da memória inclusiva

“MudaMente” é um convite à reflexão sobre como a linguagem que usamos no dia a dia pode potencializar preconceitos, estereótipos e desigualdades, além de normalizar silenciamentos
e violências, mesmo quando não há intenção.O livro-jogo é composto por seis conjuntos de cartas. Cada conjunto representa uma dimensão da diversidade e contém sete pares de cartas: Gênero, Gerações, Multiculturas, Pessoas com deficiência, Pessoas LGBTQIAPN+ e Pessoas negras.De forma leve e interativa, cada carta traz expressões excludentes, ao lado de alternativas mais inclusivas, acompanhadas de explicações que despertam consciência e promovem empatia.Ao jogar, cada par encontrado se transforma em uma oportunidade de diálogo, aprendizado coletivo e transformação. Seja em rodas de conversa, escolas, empresas, organizações sociais ou até mesmo em família, o “MudaMente” estimula trocas significativas e ajuda a transformar preconceito em respeito.Este livro-jogo abre espaço para conversas difíceis, oferecendo caminhos possíveis para uma comunicação mais consciente e inclusiva. Porque toda mudança começa com pequenas atitudes, às vezes, com uma carta virada.

Sobre os autores

THAYS TOYOFUKU

Mãe da Catarina e consultora em Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I), com mais de 10 anos de experiência em grandes empresas. Foi gerente de DE&I na JLL Brasil e na Alpargatas, onde atuou com implementação de estratégias nacionais e globais, desenho de governança, criação de comitês e grupos de afinidades, elaboração de políticas, cartilhas e campanhas de conscientização. É coautora dos livros Diversidade e Inclusão e suas dimensões - vol. 1 e 2.

JP POLO

Consultor em Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) e um dos TOP20 profissionais de D&I escolhidos pelo LinkedIn. Foi gerente de DE&I da PwC Brasil e Head de Projetos Institucionais da consultoria Mais Diversidade. Atuou como Secretário Adjunto do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho e do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. É professor da Escola Aberje de Comunicação e coordenou a pós-graduação de Gestão Estratégica de Pessoas, do Senac Campinas. Foi consultor do musical da Broadway, Priscilla, a rainha do deserto, e é coautor do livro Diversidade e Inclusão e suas dimensões - vol 2.