Disc de A a Z

Você já se perguntou por que algumas interações fluem naturalmente enquanto outras parecem um desafio? DISC de A a Z é um guia completo para compreender os diferentes perfis comportamentais e aprimorar sua comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.

Baseado no renomado método DISC - desenvolvido por William Moulton Marston -, o livro explora os quatro perfis principais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Com exemplos práticos e insights valiosos, os especialistas Daniel Luz e Mayara Baeza ensinam como aplicar essa metodologia na vida pessoal e profissional, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento de equipes, gestão da comunicação e atendimento ao cliente.

O livro oferece uma abordagem dinâmica e acessível para que qualquer pessoa possa identificar padrões de comportamento, adaptar sua forma de se comunicar e construir conexões mais eficazes. Se você deseja compreender melhor as pessoas ao seu redor e transformar sua maneira de se relacionar, esta leitura é essencial.

Mayara Baeza 

Atua como mentora de carreira, auxiliando profissionais a alcançarem seu potencial máximo, com qualidade de vida, realização profissional e a remuneração que merecem. Como analista comportamental, desenvolveu uma compreensão profunda das dinâmicas organizacionais e do impacto humano no ambiente de trabalho. Além disso, compartilha seu conhecimento como professora universitária, contribuindo para a formação de profissionais no MBA. Graduada em Administração e especializada em Psicologia Organizacional, possui uma trajetória profissional que abrange mais de 10 anos, durante os quais ocupou posições estratégicas na área de Recursos Humanos em diversas empresas multinacionais.

Daniel Luz 

E formado pela Unesp com estudos de pós-graduação e mestrado no Brasil e México, teve destacada carreira como executivo em empresas como ZF-Sachs, Hays Lemmertz e Johnson Controls. Foi responsável por programas de engajamento de funcionários, mediação sindical, projetos de melhoria contínua, desenvolvimento de pessoas e implantação de universidade corporativa, capacitando as organizações para níveis superiores de desempenho. Daniel é professor de cursos de pós-graduação em diversas instituições de ensino, entre elas o Centro Paula Souza - SP, além de colunista de várias publicações nacionais e internacionais. Foi vencedor de quatro prêmios TOP RH promovidos pela ADVB e do prêmio Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras menções.  Daniel também é autor do best-seller Insight com mais um milhão de cópias vendidas.