Ego e empatia em equilíbrio

Em “Ego e Empatia em Equilíbrio”, um ex-CEO transforma décadas de experiência no rigor das ciências exatas em um método profundamente humano para compreender a si mesmo e aos outros. Unindo a precisão de modelos como TOC, Lean e Six Sigma à sensibilidade da psicanálise, da inteligência emocional e do coaching, o autor apresenta um guia inédito para navegar a complexidade das emoções, das relações e da vida profissional contemporânea.

Esta obra é um convite à honestidade interna: abandonar as “mentiras que contamos para nós mesmos”, reconhecer o sofrimento psíquico opcional e recuperar a capacidade de ser inteiro. O leitor aprenderá a equilibrar o “Ego que Sente” e o “Ego que Avalia”, a compreender mecanismos como projeção e somatização, a cultivar autoestima estável e a construir relações genuínas – na vida, no trabalho e consigo mesmo.

Com ferramentas práticas como o Kaizen Comportamental e o Fluxo do P.P.I.S. (Pureza de Princípios, Intenções e Sentimentos), o autor oferece caminhos aplicáveis para fortalecer a resiliência, desenvolver comunicação consciente e alinhar valores pessoais ao propósito de vida. Inspirado por Sócrates, Goldratt e pelas pausas transformadoras que a própria existência impõe, este livro conduz o leitor a uma jornada de autoconhecimento profundo, integridade emocional e harmonia interna.

Uma leitura essencial para quem deseja voar mais alto, com consciência, equilíbrio e empatia.

Sobre o autor:

Gilmar de Almeida

Psicanalista e executivo, com sólida trajetória em gestão e transformação organizacional. Graduado em Administração (Universidade Anchieta), com pós-graduações em Produção e Materiais (UNITAU/INPG) e em Marketing (Madia School). TOC Expert em Teoria das Restrições e Viable Vision (Instituto Goldratt), psicanalista clínico e coach (WCCA). Atuou como gerente de engenharia e industrial, diretor e CEO em empresas de médio e grande porte. Hoje é consultor, conselheiro e mentor, implementando o Processo de Raciocínio e palestrando sobre a influência da psique no trabalho e na cultura. Integra psicanálise e gestão para promover “saídas da caixa”, romper paradigmas e gerar resultados exponenciais — base desta obra aplicada ao ambiente profissional.